シラバス参照

基本情報/Basic Information

遠隔授業（授業回数全体の半分以上）の場合は、科目名の先頭に◆が付加されています（2023年度以降）

開講科目名
／Course

キャリアをともに考える／Thinking Together about Our Careers

時間割コード
／Course Code

G1001092_G1

開講所属
／Course Offered by

共通／

ターム・学期
／Term・Semester

2025年度／Academic Year　　第2クォーター／2Q

曜限
／Day, Period

木／Thu　1

開講区分
／Semester offered

第2クォーター／2Q

単位数
／Credits

1.0

学年
／Year

1,2,3,4

主担当教員
／Main Instructor

川端　由美子

授業形態
／Lecture Form

講義

教室
／Classroom

東１号館Ｅ１-１０１／E1-101

開講形態
／Course Format

ディプロマポリシー情報
／Diploma Policy

要件年度／Required Year	要件所属／Course Name	ディプロマポリシー／Diploma Policy	DP値／DP Point
2020/04 ～9999/04	共通	幅広い教養と分野横断的な学力	4
		課題解決力と自己学修能力	4
		協働性とコミュニケーション能力	2

担当教員情報/Instructor Information

教員名／Instructor	教員所属名／Affiliation
川端　由美子	大学共通

授業の概要・ねらい／Course Aims	キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現のことであり、一生を通して仕事や社会といかに向き合い、関わっていくのか、人生の生き方すべてを包括します。　変化の激しい現代社会において、私たちは様々な困難や変化に対し、他者との協働により解決していくことが求められます。そのため、日本の教育では「急激な社会変化を受容し、新たな価値を生み出していく精神」を醸成するものとして、アントレプレナーシップ教育がキャリア教育の中で推進されています。その力は起業のみならず、企業や地域においても広く求められるものであり、発揮されるべきものです。　本科目は、皆さんで一緒にキャリアを考えていくことで、アントレプレナーシップの醸成をねらいとしています。具体的には、これまでの経験を振り返ることで自身の強みを認識します。そして、これから挑戦したいことを考えます。新しいことへの挑戦には困難がつきものですので、転機との向き合い方（対処法）を学びます。そのうえで、これからの大学生活における行動計画を立てます。アントレプレナーシップの発揮を具体的にイメージできるように、社会人ゲストスピーカー（1名）の招聘も予定しています。ゲストスピーカーのお話を伺うことで、自身の行動計画をブラッシュアップさせ、アントレプレナーシップの発揮を目指しましょう。
到達目標／Course Objectives	●これまでの経験を振り返り、自身の強みを他者に伝えられる。 ●大学生活全体を俯瞰し、具体的な行動計画を策定する。
成績評価の方法・基準／Grading Policies/Criteria	各回出席のうえ、毎回のリフレクション・シート（70点）、最終レポート（30点）で総合的に判断します。
教科書／Textbook	特にありません。必要に応じてMoodleで資料を提供いたします。
参考書・参考文献／Reference Book	●金井壽宏（2002）『働くひとのキャリアデザイン』PHP研究所（ISBN：978-4569619415）1650円 ●ナンシー・K.シュロスバーグ（2000）『「選職社会」転機を生かせ』日本マンパワー（ISBN：978-4822001575）2200円 ●ウィリアム・ブリッジズ（2014）『トランジション』パンローリング（ISBN：978-4775941225）1430円
履修上の注意・メッセージ／Notice for Students	●自分のこれまでの経験（過去）を振り返るワークがあります。 ●毎回講義内で履修生同士のディスカッションを予定しています。そのため、あらかじめ座席を決めさせていただきます。
履修する上で必要な事項／Prerequisite	Moodleを使用しますので、PCの持参を推奨いたします。
履修を推奨する関連科目／Related Courses	●人生の先輩である企業経営者のお話が聞ける機会として、後期に「和歌山企業トップ経営論」があります。 ●アントレプレナーシップの学びを深めるには、第3Qに「アントレプレナーシップ発展」、第4Qに「アントレプレナーシップ実践」があります。
授業時間外学修についての指示／Instructions for studying outside class hours	授業の振り返りは自己成長のためにとても大切です。毎回の授業の振り返り（リフレクション・シート）は当日中にmoodleにてご提出ください。（基本的に、授業時間外学修といたします）
その他連絡事項／Other messages	本科目は、令和6年度「アントレプレナーシップ基礎」の後継科目です。そのため、「アントレプレナーシップ基礎」単位取得者の履修登録はできません。
授業理解を深める方法／How to deepen your understanding of classes	④普遍的な正答や定型的なモデルが存在しない題材に対し，学生自らが合理的な解を導き出す学習 ⑥自らが実施する調査やトレーニングを必要とする学習 ⑧学生による発表をともなう学習 ⑨複数の領域にまたがる解法を必要とする学習 ⑩グループワークをともなう学習
オフィスアワー／Office Hours	水曜日　12:00～13:30　西3号館404川端研究室メールで問い合わせていただいても構いません。 yumiko@wakayama-u.ac.jp キャリア形成に関するご相談（キャリアコンサルティング）もお受けいたします。
科目ナンバリング／Course Numbering	C07081J1011011b1
実務経験／Practical Experience	有

No.	回（日時）／Time (date and time)	主題と位置付け／Subjects and instructor's position	学習方法と内容／Methods and contents	備考（担当）／Notes
1	6月12日	イントロダクション：大学生活とキャリア	［講義］大学生のキャリアデザインと進路、そして働くことについて考えます［グループワーク］講義中に数回実施予定
2	6月19日	キャリアとは	［講義］キャリアの理論について学び、キャリアについて考えます［グループワーク］講義中に数回実施予定
3	6月26日	自己理解を深める	［講義］自己理解の方法を学び、強みを考えます［グループワーク］講義中に数回実施予定
4	7月3日	転機とは	［講義］転機との向き合い方についてその理論を学びます［グループワーク］講義中に数回実施予定
5	7月10日	キャリアプランの作成	［講義］将来に向けての目標設定と、これからの行動計画を考えます［グループワーク］講義中に数回実施予定
6	7月24日	アントレプレナーシップを考える（その１）	［講義］ゲストによるお話［グループワーク］ゲストのお話を聞いて、アントレプレナーシップの発揮について学生同士のグループでディスカッション後、その内容をゲストに発表いただきます	※ゲストスピーカーを予定していますが、諸事情により講義日が前後することがあります。また、講義に切り替えることもあります。
7	7月31日	アントレプレナーシップを考える（その２）	［講義］大学生活におけるアントレプレナーシップの醸成を考えます［グループワーク］講義中に数回実施予定
8	8月7日	まとめ（45分）	［講義］まとめ、期末課題（レポート）について説明します

授業の概要・ねらい／Course Aims	キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現のことであり、一生を通して仕事や社会といかに向き合い、関わっていくのか、人生の生き方すべてを包括します。　変化の激しい現代社会において、私たちは様々な困難や変化に対し、他者との協働により解決していくことが求められます。そのため、日本の教育では「急激な社会変化を受容し、新たな価値を生み出していく精神」を醸成するものとして、アントレプレナーシップ教育がキャリア教育の中で推進されています。その力は起業のみならず、企業や地域においても広く求められるものであり、発揮されるべきものです。　本科目は、皆さんで一緒にキャリアを考えていくことで、アントレプレナーシップの醸成をねらいとしています。具体的には、これまでの経験を振り返ることで自身の強みを認識します。そして、これから挑戦したいことを考えます。新しいことへの挑戦には困難がつきものですので、転機との向き合い方（対処法）を学びます。そのうえで、これからの大学生活における行動計画を立てます。アントレプレナーシップの発揮を具体的にイメージできるように、社会人ゲストスピーカー（1名）の招聘も予定しています。ゲストスピーカーのお話を伺うことで、自身の行動計画をブラッシュアップさせ、アントレプレナーシップの発揮を目指しましょう。
到達目標／Course Objectives	●これまでの経験を振り返り、自身の強みを他者に伝えられる。 ●大学生活全体を俯瞰し、具体的な行動計画を策定する。
成績評価の方法・基準／Grading Policies/Criteria	各回出席のうえ、毎回のリフレクション・シート（70点）、最終レポート（30点）で総合的に判断します。
教科書／Textbook	特にありません。必要に応じてMoodleで資料を提供いたします。
参考書・参考文献／Reference Book	●金井壽宏（2002）『働くひとのキャリアデザイン』PHP研究所（ISBN：978-4569619415）1650円 ●ナンシー・K.シュロスバーグ（2000）『「選職社会」転機を生かせ』日本マンパワー（ISBN：978-4822001575）2200円 ●ウィリアム・ブリッジズ（2014）『トランジション』パンローリング（ISBN：978-4775941225）1430円
履修上の注意・メッセージ／Notice for Students	●自分のこれまでの経験（過去）を振り返るワークがあります。 ●毎回講義内で履修生同士のディスカッションを予定しています。そのため、あらかじめ座席を決めさせていただきます。
履修する上で必要な事項／Prerequisite	Moodleを使用しますので、PCの持参を推奨いたします。
履修を推奨する関連科目／Related Courses	●人生の先輩である企業経営者のお話が聞ける機会として、後期に「和歌山企業トップ経営論」があります。 ●アントレプレナーシップの学びを深めるには、第3Qに「アントレプレナーシップ発展」、第4Qに「アントレプレナーシップ実践」があります。
授業時間外学修についての指示／Instructions for studying outside class hours	授業の振り返りは自己成長のためにとても大切です。毎回の授業の振り返り（リフレクション・シート）は当日中にmoodleにてご提出ください。（基本的に、授業時間外学修といたします）
その他連絡事項／Other messages	本科目は、令和6年度「アントレプレナーシップ基礎」の後継科目です。そのため、「アントレプレナーシップ基礎」単位取得者の履修登録はできません。
授業理解を深める方法／How to deepen your understanding of classes	④普遍的な正答や定型的なモデルが存在しない題材に対し，学生自らが合理的な解を導き出す学習 ⑥自らが実施する調査やトレーニングを必要とする学習 ⑧学生による発表をともなう学習 ⑨複数の領域にまたがる解法を必要とする学習 ⑩グループワークをともなう学習
オフィスアワー／Office Hours	水曜日　12:00～13:30　西3号館404川端研究室メールで問い合わせていただいても構いません。 yumiko@wakayama-u.ac.jp キャリア形成に関するご相談（キャリアコンサルティング）もお受けいたします。
科目ナンバリング／Course Numbering	C07081J1011011b1
実務経験／Practical Experience	有

授業情報／Class Information

基本情報/Basic Information

担当教員情報/Instructor Information