----+----1----+----2----+----3----+----4----+----5----+----6----+----7 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 1、はじめに 富田晃彦 (教育学部教員) 私は 2004 年 10 月 頭から 12 月終りまで育児休業を取っています。育休日 記を「くれない」に書いてみないか、と何人かの方が勧めて下さいました。本 当に「日記」を送るつもりだったのですが、育休が始まったら日記どころでな くなりました (というのが日記です)。仕方がない、いつかまとめて何か書こ うと伸ばし伸ばしにしていたら、そろそろ復職の時期になってしまいました。 どうして育児休業に「踏み切った」のか、その個人的事情を書いてもいいので すが、書き始めると何頁書いても終りません。食事の席のネタに取っておきま しょう (話し始めると長いので、聞かれる方、長時間をご覚悟)。 最初のこの回に是非お伝えしたいことが二つあります。一つは多くの方々に感 謝したいということです。共同で教育や研究にあったって下さっている方々、 いつも仕事を支援して下さっている事務の方々、私が指導している学生には迷 惑な話だったにもかかわらず、激励までして下さったことに大変感謝していま す。育児休業という制度を用意して下さった、私の知らない多くの方々にもこ の場を借りて感謝致します。もう一つはお断りです。次回から書く文章は喜怒 哀楽をわざと誇張して書くと思います。感謝していますと言っているにもかか わらず、色々な方に憤慨した風をしてみたり、毎日楽しい時間を与えてくれる 私の子に罵詈讒謗、ということがあるかもしれません。読んで楽しい文章を目 指しているだけですので、誤解なきよう、よろしくお願いします (笑)。 では今日は今日で育児で疲れましたので、続きは次号にて。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 2、書類の山にめげてはいけない 富田晃彦 (教育学部教員) 育児休業を取得するのは面倒臭いか? 申請は紙きれ一枚です。私の場合は出産前の申請でした。「間もなく生まれて くる子の養育に短期間だが集中します」。事務の方は「お子さんが生まれるの は間違いないでしょうが、その証明がないと、これだけではさすがに...」。 なるほど、そらそうだ。想像妊娠というものを聞いたことがある。私は想像出 産するのか? (正確に書くと、妻が出産すると想像している、かな) という疑 問もあり得るわけだ。その次の妊婦検診の時、主治医の先生に出産予定日証明 書を書いて頂きました。 育児休業承認はあっさり OK。人事異動の辞令も頂きました。問題はこの後の 書類。12 月中旬までに私が提出した、あるいはまもなく提出の書類は... A1+ 妻が育児休業をしないという申立書 A1+ 妻が育児休業をしていないという、勤務先からの証明書 E1- 私の休業中の非常勤講師採用申請書 C1- 共済組合積立貯金中断の申請書 C1- 育児休業手当金請求書 C1- 共済組合掛金免除申出書 (毎月分) (育休辞令と出生届出済証明の添付必要) C1- 共済組合組合員証更新に伴う扶養申立書 C1- 同じく非扶養者申告書 (住民票の添付必要) D1- 通勤手当返納請求書及び振込依頼書が送られてくる! B0- 扶養親族届 (住民票の添付必要) B0+ 扶養手当不支給証明書 (妻か私のどちらかしか手当をもらえないため) A1+ 育児休業延長申請書 記号の説明 1 列目: 提出先 (あるいは連絡先) A: 企画総務課服務・福祉係 (学部総務係を経由の場合あり) B: 企画総務課人事係 C: 財務課経理・共済係 D: 財務課収入・支出係 E: 学部教務係 2 列目: 育児休業特有の事情か? 0: 出産に伴って生じるもの 1: 育児休業だから生じるもの (出産だけでは生じないもの) 3 列目: 家族の状況や事情に依るか? +: 依る -: 依らない (色々な場合を考えたら色々あり得るだろうが、共働きということや個人 的な事情が影響したと思われることを、適当に考えて判断しました。) どうしてこんな書類が必要だったのか、いくつかは補足説明が必要です。それ は次回以降に致します。 書類は散発的に依頼が来ました。育休が始まって 1 ヶ月は手続きが続きまし た (正直、まいった...)。関係部署もそれぞれお忙しいようで、順番に次の部 署での手続きを紹介して頂けることをいつも期待するわけにはいきません。今 回の私の場合、何人かの方が丁寧に指示を出して下さり大変助かりました。改 めて感謝致します。育休を今後取られる方は、関係部署 (上の一覧をご参考に) 全てにあらかじめ「育休を取るので必要手続きで連絡をお願いします」と連絡 しておいたほうがいいでしょう。 とにかく書類の山にめげてはいけません。復職後も含め、これと同じくらいの 量の書類がまだ必要に違いありません (げ〜)。日頃の書類処理で鍛えた精神 力でここは乗りらねば。 今回の私の場合、ほぼ同時に大学外での各種委員の書類の山 (本当に、山) も 同時に来たので (しかも難題ばかり)、本当にしんどかったです。 思い出しただけでも疲れてきましたので、今日はこれくらいに致しまして、続 きは次号にて。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 3、これでは育休取る人いないわけだ... 富田晃彦 (教育学部教員) 育休の最大の壁、それはお金です。 育休期間中は何と無給です。当然だ、と面と向かって突き放して下さった方も いらっしゃいましたが、さすがに無給はつらい。 育児休業はいつ誰が取得でき、その間の身分や給与はどうなっているのか、国 立大学法人和歌山大学教職員育児休業等細則 (名が長い...) に書いてありま す。学内ウエブに掲載されていますので、原文をご覧になりたい方はそちらを 参照下さい。本家の育児休業法 (本名はもっと長〜い名前) より充実した内容 になっています (就業規則を検討されていた方々に敬意を表します)。 それはそうと、育休中の身分や給与に関しての規定をまとめると、こんな感じ です。 1. 育休中は職務に従事しないが、教職員の身分を保有する。 2. 育休中は給与は出ない! 後からも出ない。 3. ボーナスは出るが、育休中の給与ストップが響き、減額される。 4. 育休中は共済掛金が免除される。しかしそれに伴い、退職金が減る。 5. 育休中は、勤続日数に入らない。そしてそれに伴い、その分昇級も遅れ る。さらに昇進も遅れる。 6. 共済組合から、給与の 30 % に相当する金額を育児休業手当金として受 け取ることができる。復職後半年勤務を続けると、給与の 10 % がさら に戻ってくる。 1. は、要するにちゃんと復職できますよということです。2. は恐怖です。 3. も恐怖です。住宅ローン、教育ローンを組んでいる人は聞きたくないでしょ う。4. は差し引きトントンかもしれませんが、嬉しい話ではありません。 5. は再び恐怖ですが、こうなったらもう慣れてきます。6. はなぐさめです。 合計 40 % のうち 10 % について復職後半年勤務が必要なのは、育児休業手当 金持ち逃げ防止策、と一般に言われているものだそうです (とこかのウエブ・ サイトより)。 ちなみに産休は給与が全額保障されます。病気休暇も長期でなければ給与に影 響しません。育児休業の相談を周りに始めたころ、「君、病気になれ。その方 が得だ。」と助言して下さった方がいらっしゃいました。私は体力強健からほ ど遠いのですが、いきなり病気になる技は残念ながら持っていませんでした。 男性の育児休業取得率が極端に低いという報告をよく聞きます。男性の意識改 革がうんぬんだとか評論している人が多いですが、それは変です。意識が低い とは私は感じません。身分の保証そのものはありがたいのですが、無給かつ出 世も遅らされる仕組みを喜んで取れというのはけったいな話です。 育児休業はほとんど女性が取得しているということは、この点から問題が多い と感じます。無給や昇進の遅れを受容しろ、ということを言いやすかったので、 制度整備が遅れているのでしょうかねぇ。 興奮してきたので、続きは次号にて。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 4、書類が多いのも無給ゆえ 富田晃彦 (教育学部教員) 無給ゆえに提出書類が増えます。難儀です。 以前、提出書類で一覧に挙げたもののうち、 C1- 共済組合積立貯金中断の申請書 C1- 共済組合掛金免除申出書 (毎月分) は無給だから生じることです。毎月の給与から積立貯金 (これをやっていない 人には関係ありません) が差し引かれます。給与なしですから、引き算できま せん。共済組合掛金は、多い月は 10 万円にのぼります。無給の期間、掛金免 除を申請することができます。ここで細かな注意。その月の掛金免除を申請す る権利を有するためには、その月全てを休業期間としていないといけません。 例えば 11 月 29 日まで育児休業を取ったとします。11 月 30 日は勤務とい うことになり、11 月分の共済掛金は全額 (日割計算なし) 支払わないといけ ません。その場合、請求書が後から送られてきます。 C1- 育児休業手当金請求書 これは申請しないわけにはいきません。この手当金は国によって大きな差があ るそうです (手厚さにおいて、日本は先進国内で上位に入りません)。産休で したら給与がまったくそのままなので、余分な手続きがありません。妻からは 「育休は大変だね」と同情されています。「こんな仕事、要らない!」という 特集が以前にありました。育休が産休と同じく給与保証なら、事務の方々の仕 事量も減りますよ。 D1- 通勤手当返納請求書及び振込依頼書が送られてくる! これは通勤手当が 6 ヶ月ごとに支払われるという仕組みから来ています。育 児休業が決まった際、通勤手当の支給で事務の方にあるお願いをしました。 「残りの期間の勤務のために 1 ヶ月定期を買うことになりますが、これは仕 方がないですよね。6 ヶ月定期の 6 分の 1 の分を支給頂けませんか。」とこ ろがだめなんだそうです。6 ヶ月定期分は満額で支給しないといけないのだそ うです (よほどの事情なら考慮するが、育児休業はよほどの事情とは認められ ない、とのことです) 。育児休業中の通勤手当は出せないから、育児休業に入っ たらその分を返納しなさい、請求書を送るので、銀行に振り込んで下さい、と いうことです。これでは事務の方に二重の手間がかかり、何だか私の方が申し 訳ないくらいです。育児休業が決まれば、その期間までの通勤手当を最初から 支給、でどうでしょうか。事務の方のお仕事も削減できますよ。 ということで、我田引水なように見えつつ、事務の方々の雑用削減の提案 (ホ ンマかい) でした。続きは次号にて。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 5、育休カット 富田晃彦 (教育学部教員) 育児休業での給与カット、ではありません。この話は今日は蒸し返しません。 散髪のことです。 育児が始まったら散髪どころではなくなりました。しかしだんだん鳥の巣になっ たので、子どもの世話は妻に任せてまた散髪に行きました。「どうしますか、 今日は。」「もう育児でへとへとで頭もこの通りです。今、育休中です。」 「親父になった記念と気分転換を兼ねて、今日は任しておいて下さい。」とい うことで、その店のかっこいい兄ちゃんは色々説明をしながらパーマを当てた り、丁寧にセットをしてくれました。育休カットだな、と話し合っていたりし ました。しかしその後育児でまた鳥の巣です。復職前にもう一度育休カットを せねば。 散髪屋の隣にはマッサージ屋がありました。実は背中が痛い。「今日はどのへ んを?」「今、育休中でして。」「はいはい、任せておいて下さい。」という ことで、詳しいお願いをしなくても、お姉さんはうまい指圧をしてくれました。 だっこベルトでだいぶ体が痛くなっていました。ちょっと買いものに行くのも、 郵便局に行くのも、子を家に残すわけにはいかないのでだっこベルトを使って いました。しばらくして、これは乳母車に代わりました。今は楽になりました。 ところでだっこベルトは体格のいいお兄さんなら格好いいが、私は様にならな い。こんなことならもっとシェイプアップしておくんだった (悲)。 育児休業を取ったということは世間ではもう珍しくないようで、このように 「時々いてはります」という扱いを受けます。 妻の出産立ち会いと、それに続く入院付き添いで 6 日ほど病院にいました。 助産師さんは「お仕事の方はどうされているんですか?」と質問。「育休を取 りました。」「あぁ、最近よくいらっしゃいます。」 新生児訪問で、地域の助産師さんが来られました。「今日は平日ですけど、だ んなさん、何をしてはるんですか?」「はぁ今育休中です。」「そうですか、 一つ前の人もそう言うてはりましたわ。」 妻の産後休暇中に夫育休ということが可能です。一番しんどい時に一緒に育児 ができます。給与ゼロや昇進遅れは納得がいきませんが (おっと、蒸し返さな い予定だった)、短い期間 (長くても 8 週間) ということもあり、育児休業を ちょっとやってみる、という人にお勧めです (注意: この文章は男性側の視点 から書かれています)。実は私もこれを利用しています。大学職員は育児休業 をうまく活用してはりますねぇ、と言われてみるのも悪くないと思いませんか? と同僚の皆様方を悪の道(?)へ誘ったところで、続きは次号。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 6、育休充実へ言いたい放題 富田晃彦 (教育学部教員) 無茶を承知で、育児休業充実に向けて検討して頂きたい点をまとめてみました。 1. 育児休業は夫、妻それぞれが、当該の子に対して最低 2 回取得できるよう にして欲しい (今は 1 回のみ)。1 回目と 2 回目を別々に申請できるように して欲しい。例えば 1 回目は出産直後、2 回目はもう少し経ってから、とい うメリハリをつけることができる。いつ取ろうか、今取らないといけないか、 とびくびくすることが減り、仕事により打ち込めるでしょう。結局職場への迷 惑が軽減するでしょう。 2. 育児休業は連続した日程だけでなく、曜日指定、日数指定 (毎月 1-15 日 など) でも取得できるようにして欲しい (今はかためて取ることしかできない)。 かえって職場に迷惑をかけない場合が多いでしょう。 3. 育児休業は夫婦同時に取得できるようにして欲しい。同時が可能な期間が 限られていてもよい。同時の期間がある、ということが大変貴重です (妻産休 中に夫育休は今でも可能で、これを私たちは利用しました)。配偶者が無職の 場合でもある程度の期間は育児休業を取れるようにするべきでしょう。仕事へ の意欲も上がり、結果として職場に返すものが多くなるはずです。 4. 育児休業中は、給与の形でも手当金の形でもいいので、北欧なみに給与の 8 割程度を保証して欲しい。10 割ではないのだから、財務状況が極端に悪化 しないでしょう。また休業の期間に応じて保証額を変える手もあるでしょう。 最初の半年は 8 割、次の半年は 6 割、など。 結果として仕事で力を出し切ることができ、職場への迷惑が軽減されることを 目指しているのです。私もある一面、かなりの会社人間です。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 7、スイッチ 富田晃彦 (教育学部教員) ピタゴラスイッチ、ではありません。まだ早過ぎます。 妻が妊娠後期に入った時、町の中で多くの妊婦さんを見ました。妻と同時に妊 娠した人が多かったわけではありません。変な表現ですね。 妻のお腹が大きくなる前は、お腹の大きな女性にあまり気がつきませんでした。 妻のお腹が大きくなってから、同じような人がこんなにいるのか、と気がつき ました。なるほど、見近に例があると見えてくるものがあるな... しかしこれは恐ろしい。今まで見えていなかったということは、これまでの私 の言動において、何か気の利かないことがあった可能性が大きい。身近な例を 持っていないために、まだ見えていない事項も山のようにあるわけだ。私はそ れなりに教育を受けてきたつもりではありましたが、修行不足の恐怖を一気に 感じた瞬間でもありました (冷汗)。 妻も私も、出産前までは育児に色々不安を持っていました。出産後、毎日のど たばたを通して、子への愛情が大きくなるのを自分たちも感じました。それは 事前に発現していたものではなく、経験を通してスイッチが入っていったもの でした。妻と育児をすることで、オンになったスイッチはいくつもありました。 私は仕事の際、責任感だとか連帯感だとかを意識しますが、これもある時期に スイッチが入ったものです。今から思うと「○○歳の時は、どうしようもない 人間だったな」(今ももちろん発展途上ですが、その今から見ても、というこ とです) と頭をかかえることがあります。そのスイッチがオンになったきっか けは何だったのか、今では分からないことがほとんどです。 さて学生を見て「もうちょっと頑張ってくれよ」と思うことは、しょっちゅう です。しかし、学生の「スイッチ」をオンにするための効果的な指導をしてき たか? 子への愛情のスイッチがオンになった時、このことが急に心配になりま した。そのつもりではあったが、実はこういう点から考えて素人の指導をして いたのかも... いい指導を頂いたと後から思う、というのは、きっと大事なス イッチをオンにしてくれたものに違いない。 復職が近づいてきたからか、ちょっと気が重い。続きは次号にて。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 8、研究活動禁止?? 富田晃彦 (教育学部教員) 育児休業中、学生指導はできるか? 謹慎中ではないので、学生指導はできます。メールや電話で何度もやりとりを しています。どうしてもという時は赤ちゃんを連れて大学まで出かけたり、双 方が会いやすいターミナルの近くの喫茶店で会ったりして議論しています。 メールの数は尋常ではありません。学生指導に関してはその一部分になります が、送受信したメール総数は、 8 月 1401 通 (育休前) 9 月 1278 通 (育休前) 10 月 1747 通 (育休中) 11 月 1438 通 (育休中) です。育児休業に入ったからといって、メール数が減ったわけではないことが 分かります (逆に増えています)。この中には迷惑メールを多く含んでいます が、できるだけ迷惑メールを除去した後のメール数の統計です。たまらず、育 休中に自宅に光ファイバーを引きました。 学生指導のために、復職後の授業の準備のために、また研究のために研究費を 緊急に使いたいことがあります。ところが、実際これは簡単ではありません。 育児休業中に予算が使えるか、何人かの方々に相談に行きました。いけるだろ う、無理だろう、見通しは割れました。 結果は、(現状では) 無理でした。しかしこれは辛い。海外出張中という場合 なら問題ないと聞いています。同じ扱いではできないでしょうか。将来確実に 復職し、その日付も決まっています。復職後の職務も決まっています。休業中 でも、内容によっては予算執行内容の責任をちゃんと取れます。 事務の方々にだけ無理をお願いするのは酷でしょうから、私の方から以下の提 案をしたいと思います。 1. 予算を緊急に使わないといけない理由を文書にして提出する。 2. 利用目的を (いつもにも増して) 分かりやすく説明した文書を提出する。 これで如何でしょうか。 私が育児休業を申請した理由の一つに、時間厳守の仕事がしばらく辛い、とい うことがあります。育児でものすごく眠い。ものすごく疲れる。がんばって車 を運転しても、何日目かに事故だろう。遅刻するかもしれない。これは絶対に いけない。授業が手抜きになるかもしれない。弱々しいプレゼンテーションを するだろう。これもいけない。ほんの短時間の滞在で、とんずらするかもしれ ない。大学に来ているふりをして、来ないかもしれない。通勤費の返還という こともしなくてもよい。しかし、これは一番いけない。体力気力に責任が持て ない時は時間厳守の仕事義務を免除してもらい、条件が整い直したらまた普段 通りに仕事をしたい。そう考えたこともあって育児休業に入ったのであって、 学生指導や研究をお休みにするわけにはいきません。 お金を預る立場の方々、人事を担当する立場の方々にとっては、嬉しい話では ないと思います。私もその役割にあれば、慎重な回答をするかもしれません。 ここは、学生及び研究グループの良好な教育・研究環境を維持する、担当教員 が改めてちゃんと責任を考える、そういうこと考えた上で事務の方々と新しい 運用方法を探ることができれば、と思います。 話が硬過ぎたので、これはこれくらいに。次号はもっと軟らかい話を。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 9、寝てばっかり、嘘ばっかり 富田晃彦 (教育学部教員) 育児書には、最初は子どもは寝てばっかりです、と書いてありました。 そうか、そうすると研究まとめの時間が○年振りに取れるぞ。英語の勉強でも 十数年振りにするか。本をたくさん書くか。 すべて当てが外れました。それどころか、泣いてばかりです。てんやわんやで す。夜泣きしますか? 近所の人がよく聞きます。します、します。夜の 1 時 ころから始まって、わぁぁ〜〜、と一晩中で、昼前に疲れてぱたっと終ります。 おや、うちもそうだったんですよ。と、おばさんたちは私たちを励ましてくれ ます。 色々聞いてみると、みんなそうやないか。最初は子どもは泣いてばっかり、 が普通やないか。育児書は嘘書いているのか??? ところで泣く時、子どもは全身に怨念を込めて、こちらが恐ろしくなるくらい に泣く。お乳を欲しがる時は特にひどい。餓鬼とはよく言ったものだ。妻と 2 人でせっせとお乳をやっていてもこれだから、十分に食事のない状況なら一体 どうなるのか... しかしお乳を飲み終えると安らかな顔になる。時々笑う。衣食足りて礼節知る、 というのはこのことか、と納得。 時々子どもは口から泡を吹き出す。最初はちょっとびっくりしたが、どうも一 日中やっているようだ。泡を吹く、とはこういうことだったのか (違うと思う)。 笑う時はキッ、キッという音を出すことがある。な〜るほど、だから喜ぶとい う漢字の音はキなのか、と (案外当たっていたりして)。そういえば、怒ると いう漢字の音はド。これも感じがよくでている。 泣いていない時は、機嫌よく糞尿をまき散らしている。私の服も変な色になっ たものが多い。仕方がないが、お風呂をカレースープにされた時は力が抜けた。 嘘ばっかり、で思い出したのは、妻の母をはじめ出産した方々からの励ましめ いた話。出産は痛くないですよ、安産ですよ。どーこーがーやー。めちゃくちゃ 痛いし、だましたなー、どいつもこいつも! とみなさん口を揃えて言っていま した。妻も同じことを言っていました。生理痛 10 回分の一括払いだな。そう 妻に聞いたら、ちゃう、100 回分や、なんだそうです。分からないけれど、何 だか、いたたたた。 次回からは病院での生活の話 2 回分。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 10、産科あれこれ 富田晃彦 (教育学部教員) 私はありがたくないことに、子どものころから病院によく世話になりました。 しかし入院の経験はない (手術はあるが)。また、産科に世話になったことも ない。産科で、かつ入院 (私の場合は付添ですが) したのは貴重な経験 (?) になりました。 妊娠中期から後期にかけて、両親学級の出席をすすめられました。お世話になっ た病院では、2 回の出席をすれば夫出産立ち会いの権利が認められました。 参加してみると、夫婦揃っての参加が 8 割半、女性だけの参加は 1 割半でし た。夫はどうしても仕事が外せなくて立ち会いができないんです、両親学級に も出られなくて、と話してくれた方もいらっしゃいました。そういう方の話を 聞くと、気楽に妻に付き添える私の環境に感謝しないといけない。両親学級は 土曜日だったので、土曜に休める私は幸運だったわけです。両親学級の内容は 実用的なものばかりで役に立ちました。妊娠中の食事、リラックスの体操、分 娩室の案内、子どものお風呂の入れ方、などでした。妊婦のコスプレをさせれ てでんぐり返りをさせられる、という非人道的なメニュー (笑) はありません でした (やれやれ)。両親学級の課程終了時、記念写真を撮ってもらえます。 でき上がった写真を見て結構びっくり。妻が (妊娠のため) 太っている、とい うことではありません。私が「公務員臭い」のです。男性陣はみなギラギラし た肉塊という感じでした。私はひょろーっとした、クソ真面目な風をした奴で した。それが地だから仕方がないのですが、もうちょっと何か考えた方がいい な... 話は飛びますが、私はフリルと花柄といった類のものが大嫌いです。誤解のな いようにお願いしたいのですが、フリルと花柄が大好きな人とは、別に親しく おつきあいできます (私が地でないだけで、私と全く別の地を持っている人と は逆にしっかりおつきあいしたいくらいだ)。ただ産科にそのような飾りつけ をするのはやめて頂けないだろうか。妻が最初に世話になった病院は、そのよ うなもので空間が埋めつくされていました (汗)。やめてくれー、私は出産に 際して専門的な指導を受けに来たのであって少女趣味は遠慮いたしますーっ。 病院は途中で替わりました (これが原因ではないのですが)。新しい病院は非 常にシンプルな造り。嬉しい。こうでなくては。産科の少女趣味が苦手な方、 たくさんいらっしゃるはずです。ぜひ連帯しましょう (笑)。 私が子どもを抱いていると、おばちゃんたちがよく寄ってきます。かわいいわ ね、あ、抱く方法はこうするのよ、違うわよ、こうよ。あぁお父さん、お子さ んが息できないわよ、それだと。皆さん親切心でご指導下さるのはいいのです が、どでかい声で言うのはまいったな。私はそれほど感じなかったが、横にい る妻は「男だから馬鹿にされている点もあるけど、キレないでね。」と助言し てくれます。確かに。そういうものは確かに感じる。 女にしておくのはもったいない、という言葉があるが、大変女性を侮辱した言 葉だと分かりました。言っているご本人は激励のつもりでしょう。気を利かせ ているのだけれど、逆効果、それどころか言った本人の意識も疑われる。海外 の研究会で、「日本人なのに英語ができるやないか」と英語母語の人に言われ た時と同じか... 我々も色々気をつけねば。 出産の後、妻は 5 日間入院でした。1 日を除いて私も付き添いで病院に泊り 込みました。妻はちゃんとしたベッド、私はソファー。ご主人、付き添いがあ りますから仕事休んで下さいね、と助産師さんがおっしゃった割には、男の就 寝環境が悪いやないか。ところで産科病棟は付き添いの男性どうしが井戸端会 議をしています。女性陣は疲れきって、ベットで寝込んでいます。 この 5 日間は、助産師さんによる地獄 (?) の育児特訓です。病院では母子同 室 (私もいるので、親子同室) でした。2 時間か 3 時間おきにぎゃーぎゃー わめきます。最初はびっくりです。おしめ交換、服の交換、哺乳瓶での授乳、 げっぷのさせ方、だっこのさせ方、お風呂の入れ方を、結構きつい表現でたた きこまれます (普段は優しいのですが、時々恐い)。妻は母乳がちゃんとでる ように一生懸命指導されます。出産後の披露困憊から、妻は高血圧などの後遺 症も出てしまいました。 あー、しかし、しんどい。天体観測で鍛えた、不規則睡眠可能体質でも追いつ かない。ソファーでもうろうとしていると、助産師さん曰く、「女性はホルモ ンの関係で、起きたり寝たりがこの時期可能なんです。普段だったらできない ことができます。男性はそういうホルモンがでないので、きついと思いますよ。」 そうか。とにかく育児は重労働というのは精神論だけではなかったのだ。 病院食は信じ難いほどまずい。しかし退院後、私の料理に文句がでないように なった。そうか、まずい病院食はその後の夫婦円満の基になるのか。細かいと ころまで配慮してくれて嬉しいな、産科というところは。みなさん、病院食は まずいところがお勧めです。 一番疲れたのは、出産立ち会い。その話は次号。 ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 11、医者ってキザ 富田晃彦 (教育学部教員) 私は医者になりたい、と思ったことはこれまで一度もありません (たまたまス イッチが入っていなかっただけです)。しかし、もう一回人生があれば医者も いいな、と思ったのは出産立ち会いの経験からです (スイッチが入りました)。 出産予定日は 8 日過ぎていました。妻は大変不機嫌でした。初産は 10 日く らい遅れると言いますし、2 週間遅れたという人にもたくさん会いましたが、 何かと不安になりました。 と言っていると、それらしい陣痛が来ました。ある日の夕食後でした。 台風が来ていました。後から聞いた話ですが、暴風雨の夜は出産ラッシュなん だそうです。外が低気圧で押し出されるからでしょうか? 病院では病棟始まっ て以来の分娩ラッシュで、出産後の妊婦用入院ベッドが全然足りず、新生児室 も満員。2004 年にもかかわらず、高度成長期のような環境にいました。妊婦 さんは 20 代から 50 代までいろいろいらっしゃいました。こちらは出産時期 がいろいろという現代の世相を反映していました。 病院に着いたのは夜中の 2 時。すぐに分娩室に案内されました。立ち会い夫 は無塵服でも着るのか、と思いきや、消毒もなくそのままの格好です。以前は 色々気構えていたそうですが、最近はそのまま分娩室に入ってもらう、とのこ とです。 妻はひたすら陣痛をこらえていました。陣痛が来るたびに私は背中のマッサー ジです。マッサージは助産師さんの見よう見まねです。脱水しそうなので、頻 繁にお茶も飲ませます。しばらくすると破水しました。分娩台はだんだんどろ どろになってきます。気にせずマッサージとお茶、です。 男にとって立ち会いで一番の壁は血、と育児書に書かれています。私が病院慣 れしていることを割り引かないといけませんが、私にとっての一番の壁は血な んかではなく、疲労でした (これも、育児書は嘘ばっかりーっ!)。 出産の手伝いですから、途中で立ち会いやーめた、はできません。助産師さん、 お医者さんが入れ替わり立ち替わり見に来られます。いい加減な態度ではつま み出されます。お腹が減ったとかいって、おやつぽりぽり、というわけにもい きません。実際は食事なんか喉を通りませんでした。それどころか、緊張して (及び忙しくて) お手洗いにも行くことができませんでした。4 時間で出産だっ た、という方もおられるようですが、半日以上はかかる場合が多いようです。 これが非常に疲れるのです。しかし途中でやめるわけにはいきません。これが 立ち会いの最大の壁だと思います。 分娩室に入って 8 時間後、翌朝 10 時に一気に疲労がきました。昨晩から寝 ていないことと食事を取っていないこともあったでしょう。マッサージをする 手の力が全然入らなくなりました。しかし妻はもっと疲弊しています。 お腹の赤ちゃんの心拍などをモニターする装置が付けられました。これは大変 恐いものでした。元気な鼓動は聞こえてきます。しかし陣痛の山が来た時、鼓 動はどんどん弱くなります。産道を通ろうとする時、赤ちゃんに大変な負担が かかるので一瞬だがかなり弱るそうです。陣痛の山が通り越して一旦赤ちゃん が子宮に戻ると心臓は再び元気に鼓動を始めます。何度も繰り返しているうち、 お医者さんが小さな声で、むむむ... と何かつぶやきました。妻は激しい痛み に耐えていたので、この件は全然知らなかったようです。妻も痛いが、赤ちゃ んも痛いのか。しかも死にそうになりながら出てくるのか... 分娩室に入って 12 時間後、とうとう出産の時が来ました。私は心の準備をし ました。分娩室にいるスタッフへのお礼の言葉をちゃんとしゃべるための心の 準備です。分娩室には、お医者さんや助産師さんなど 7-8 人が詰めて下さっ ていました。丁寧に、かつ間違いなくお礼の言葉をしゃべらないと。なにしろ 私は「公務員臭い」のだ、肉塊兄ちゃんとは違う。最後までびしっといくぞ。 しかし言葉がまったく出ませんでした。感無量で言葉が出ないなんて、私は何 て情けない奴なんだ。人に涙を絶対に見せたくなかった。後ろを向いてしゃが みました。うつむきがなら、分娩室のみなさんに深々とおじぎをするのが精いっ ぱいでした。ちゃんとお礼を言いたかったのに、非常に残念だった... 妻はどろどろまみれの赤ちゃんと胸に抱いていました。痛みはどこかに行った ようで、顔色もすっかりよくなっていました。 しばらくしたら、胎盤を見せてもらいました。ここが子宮に貼り着いていた部 分、ここがへその緒の切れっ端、これが羊水を包んでいた膜、などと説明もし てくれました。びっくりした。大きい、臓器一つ分か。しかも立派な座蒲団だ。 こんなものが出産の時に子宮から一気にはがれ落ちるのか。妊娠初期の時に突 貫工事で一つ臓器を増やしていたわけだ。つわりなどといったものでよく済む ものだ。 私も妻も気持ちが落ち着いた時は、分娩室にもう誰もいませんでした。大仕事 を終えて一服している妻と決死で出てきた赤ちゃん、実は別に何もしていなかっ たが疲れているだけの私を見て、よしよし、と小さくうなずきながら 1 人ず つ、いくつかの出口からそっと分娩室から出ていくのを、視界の端の方で見て 知っていました。 医者って、なんてキザなんや! ---------------------------------------------------------------------- 育休日記 12、育休中の生活 富田晃彦 (教育学部教員) 最終回は、育休中の普段のようすからいくつか紹介。 朝は毎日洗濯とおしめなどのゴミ掃除、その後哺乳瓶消毒、調乳機 (40-50 度 のお湯を用意するもの) のセット、昼間はひたすら授乳と糞尿の始末。授乳は、 妻がいる時は妻の母乳、そうでない時は私が人工ミルクを哺乳瓶で飲ませてい ます。買いものは昼過ぎに子をだっこするか乳母車に乗せて行きます。夜は風 呂。1 日で服も体も汚い。何でこんなに汚いのか... 抱きぐせといわれているものは、どんな赤ちゃんでもあるようです。私たちの ところもそうです。昼も夜もわーわーぎゃーぎゃー泣いていますが、抱き上げ るとぴたりと泣きやみます。おい、どういうことやねん。今難しい問い合わせ が来て、メールの文章で慎重に言葉を選んでるところや。邪魔すんな。だっこ すると泣きやむどころか、すぐ寝ます。よしよし、ということでゆりかごに戻 すと、ぱちっと目が開く。おい、たぬき寝入りはどこで覚えてきたんや。仕方 がないので持ち上げ直すと、すーっと目が閉じる。ん? ゆっくりと下ろすとぱ ちっと目が開く。また上げるとすーっと目が閉じる。完璧な再現性だ。別の日 に妻がやっても同じ結果。客観性も十分。1 メートルの高さで目が開いたり閉 まったりするのか。おーまーえーは、気圧計かーっ! 買いものなどで電車に乗ることもしょっちゅうです。おばさんは反応が早い。 いやん、赤ちゃんやわー。あれこれひそひそ言われて、ちょっと乗り心地が悪 い。20-30 代にはまったく受けないが、10 代にはまたよく受ける。この前は 中学生の満員電車に乗り合わせた。わー、赤ちゃん。あ、あくびしたで。あっ ちむいた。あ、見えへん、邪魔やわーこの人 (私のこと)。わ、またあくびし た。実況中継が入るので、私は電車の中で姿勢も変えられない。しかし、お前 ばかり目立つな。態度がでかい。 散歩は好きで、外に出すとほぼ例外なく寝ます。家の中では暇なのか、よく泣 きわめきます。特に電話がかかってきた時は、その音に反応するのか激しく泣 きます。大学から電話を頂いた方、泣き声でうるさくて申し訳なかったことも ありました。偶然かどうか知らないが、銀行などからかかってきた時はものす ごい泣きわめき方をします。「○○銀行です。このたび..」<わーわーわー> 「えっ、どちらさんですか?」「○○銀行です。」<ぎゃーぎゃー>「○○さん ですか?」<ぎやややややややぁぁぁ〜〜>「違うのですが... あの... その、 先日の...」<ぎやややややややぁぁぁ〜〜>「すいません、何ですか?」 <わぁぁぁぁぁぁぁ>「また後ほどご連絡いたしますっ。」その後、まったく電 話がかかってこない。たまにはいいこともするやんけ、おまえ。 自動車運転免許更新のための講習会ということも、育休中にありました。しゃー ない、連れていかざるえを得んな。車で行きたいところだが、こんな下町どう せ駐車場はないだろう。会場まで歩いて 1 時間はかかる。よし、乳母車に乗 せてちんたら歩いていくか。と、準備を終えて出発前、ぎやややややぁぁ〜。 おまえなー、何でこんな時に乳がほしぃんや。しかし泣く子には勝てないので、 人工ミルクを作って飲ませる。要領よくげっぷをさせる。私の服にまたミルク を少々吐いたが、気にしない。よし、今度こそ... ぶりぶりばばばばぷちぷち. .ちち... おまえなー、こんな時に爆弾落せと一言も言ってないっ。しかも臭 い。おむつを替えざるを得ん。あーあ、時間がなくなってしまった。このまま では私の運転免許証が消える。仕方がない、区役所まで車で行き、住民票を取 りに来たが、おっと免許の講習会が先だった、としゃべりながら駐車場からと んずらしよう。区役所から講習会会場までそこそこ距離はあったが、何とか間 に合った。 講習会の受付で女性警官が最初に一言、わー小さいわねー。はい、小さいので す。赤ちゃんの成長曲線の 10 パーセンタイル (100 人いたら、下から 10 番 目の値) にはるかに届きません。私も妻も、小学校の時は朝礼で前から 4 番 目くらいでした。ちょうと 10 パーセンタイルくらいの体格だったのです。そ れをかけあわせたからか、あるいは基本的に母乳で育てているからなのか、と にかく小さいのです。顔色はいいし、元気なんですけどね。 受付の横に、大変上品なおじさんが座っておられました。今日は私が講習をし ますねん。私のおしゃべりですから、小さなお子さんでも大丈夫でっせ。でも、 交通事故やらえげつない場面のビデオとかもありますしね、お子さん泣くかも しれませんな。と優しい口調で話しかけて下さり、乳母車の中の子をのぞきこ んでくれました。部屋の一番後ろに椅子を出して下さり、泣いた時の出口はこ ちらとか、丁寧に対応して下さいました。予定通り、流血の惨事のビデオが出 てきました (結構恐い)。しかし、よく寝ていました。ホラービデオが流れて いても、外では寝る、ということが分かりました。 外で色々な人に会うと、かわいらしく寝ていますね、いい子やないですか、と みなさんおっしゃいます。家に帰ってきてゆりかごに入れたとたん、クソ餓鬼 に替わります。全身でわめいて糞尿噴水です。おまえなー、小学校とかに行っ ても、学校でいい奴をやって、家に帰った途端暴れるんとちゃうか。そういえ ば、両親ともに丁寧に育てても、大問題を起こす子もいるわけだ。何が悪かっ たのか、結局よく分からないのだろう。あーあ、これから大変だ。みなさんは どんな風に大変なことを切り抜けておられるのだろうか。 仕事の面に加え、育児についてもこれからも助言を頂けると大変嬉しいです。 まもなく復職します。今後ともよろしくお願いします。 ---------------------------------------------------------------------- ----+----1----+----2----+----3----+----4----+----5----+----6----+----7