シラバス参照
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シラバス参照
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| 科目一覧へ戻る | 2026/04/06 現在 |
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開講科目名 ／Course |
人的資源管理論A／Human Resource Management A | ||||||||
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時間割コード ／Course Code |
E1G20016_E1 | ||||||||
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開講所属 ／Course Offered by |
経済学部／Faculty of Economics | ||||||||
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ターム・学期 ／Term・Semester |
2026年度／Academic Year 第2クォーター／2Q | ||||||||
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曜限 ／Day, Period |
金／Fri 5 | ||||||||
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開講区分 ／Semester offered |
第2クォーター／2Q | ||||||||
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単位数 ／Credits |
1.0 | ||||||||
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学年 ／Year |
2,3,4 | ||||||||
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主担当教員 ／Main Instructor |
厨子 直之 | ||||||||
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授業形態 ／Lecture Form |
講義・演習 | ||||||||
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教室 ／Classroom |
西２号館Ｗ２-１０１／W2-101 | ||||||||
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開講形態 ／Course Format |
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ディプロマポリシー情報 ／Diploma Policy |
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教員名 ／Instructor |
教員所属名 ／Affiliation |
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| 厨子 直之 | 経済学部（教員） |
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授業の概要・ねらい ／Course Aims |
ひとは学校を卒業した後も、企業や官庁など組織の中で他者と協働したり、コンフリクトを起こしたりして日々活動をしています。ひとは生きている限り、何らかの組織と関わりを持つ存在なのです。 この講義を通じて、これまで立ち返って考えることのなかった自分や他人の行動を論理的に分析する力を身につけてもらい、より良い行動を皆さん自身が取れるように、そして周りのひとにも良い働きかけができるようになることを目指します。 |
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到達目標 ／Course Objectives |
この講義では、以下の2点を目標にします。 ①人と組織のマネジメントに関する個人レベルの専門的知識の習得。 ②人と組織のマネジメントに関する理論を用いて、現実の組織現象を分析できるようになること。 |
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成績評価の方法・基準 ／Grading Policies/Criteria |
予習課題：60％ 最終レポート：40％ |
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教科書 ／Textbook |
第1回目の講義の際に指定いたします。 | ||||
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参考書・参考文献 ／Reference Book |
上林憲雄・庭本佳子編著『経営組織入門』文眞堂、2020年。 | ||||
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履修上の注意 ・メッセージ ／Notice for Students |
この講義では、受講者の主体的な講義への取り組みを重視していますので、グループ・ディスカッションやプレゼンテーションに意欲的かつ積極的な方の受講を強く望みます。 | ||||
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履修を推奨する関連科目 ／Related Courses |
組織行動論Ａ・Ｂ、経営学問題演習A・B | ||||
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授業時間外学修（予習・復習等）の内容 ／students learning outside of the class, preparation and review are included |
個人で予習課題の完成に向けた十分な時間の確保が必要です。 | ||||
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その他連絡事項 ／Other messages |
１．毎回、予習課題に取り組んでいただきます。予習課題が未提出の場合は、いかなる理由があっても、各回のグループワークとプレゼンテーションには参加できません（点数を与えません）。 ２．グループワークにおいてPCを使用します。 |
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授業理解を深める方法 ／How to deepen your understanding of classes |
（1）反転学習 （2）発展的な課題に取り組むことを促す仕掛けをともなう学習 （3）学⽣が⾃⾝の学修進展の状況や到達レベルなどを客観的に把握・確認できる仕掛けをともなう学習 |
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オフィスアワー ／Office Hours |
質問等は、以下のメール・アドレスに連絡ください。 金曜12時30分～13時、厨子研究室（西3号館412室）。 他学生との重複、出張等で不在の場合がありますので、事前に以下メール・アドレス宛てに予約を入れてください。 zushi★wakayama-u.ac.jp ★を@に変えてください。 |
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科目ナンバリング ／Course Numbering |
E07083J01000G223，E07083J01000B223，E07083J01000A223，E07083J01000S223 | ||||
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実務経験のある教員等による授業科目 ／Practical Experience |
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| No. | 回（日時） ／Time (date and time) |
主題と位置付け ／Subjects and position in the whole course |
学習方法と内容 ／Methods and contents |
備考（担当） ／Notes |
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| 1 | 第1回 | オリエンテーションと授業の進め方 | 講義の概要と進め方，人と組織のマネジメントの事例分析 | |
| 2 | 第2回 | 組織の基本原理 | 組織設計の理論と実際 | |
| 3 | 第3回 | 物事を決める | 意思決定の理論と実際 | |
| 4 | 第4回 | メンバーのやる気を高める | モチベーションの理論と実際 | |
| 5 | 第5回 | メンバーを引っ張る | リーダーシップの理論と実際 | |
| 6 | 第6回 | チームを組む | チーム・マネジメントの理論と実際 | |
| 7 | 第7回 | 文化を捉える | 組織文化の理論と実際 | |
| 8 | 第8回 | まとめと単位認定試験 | 講義全体の振り返りに関する講義45分、終了後45分で単位認定試験を実施 |