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科目一覧へ戻る | 2025/05/21 現在 |
開講科目名 /Course |
労働経済学 | ||||||||
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時間割コード /Course Code |
E1G10110_E1 | ||||||||
開講所属 /Course Offered by |
経済学部/Faculty of Economics | ||||||||
ターム・学期 /Term・Semester |
2025年度/Academic Year 第3クォーター/3Q | ||||||||
曜限 /Day, Period |
月/Mon 4 | ||||||||
開講区分 /Semester offered |
後期/the latter term | ||||||||
単位数 /Credits |
2.0 | ||||||||
学年 /Year |
2,3,4 | ||||||||
主担当教員 /Main Instructor |
中村 文香 | ||||||||
科目区分 /Course Group |
_ | ||||||||
授業形態 /Lecture Form |
講義 | ||||||||
教室 /Classroom |
西3号館209(研究室3)/西3号館209(研究室3) | ||||||||
開講形態 /Course Format |
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ディプロマポリシー情報 /Diploma Policy |
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教員名 /Instructor |
教員所属名 /Affiliation |
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中村 文香 | 経済学部(教員) |
授業の概要・ねらい /Course Aims |
自身を取り巻く環境を理解したり、分析したりすることは、キャリア形成においてとても重要なことです。 この授業では、一般的な労働経済学の考え方を、理論と実証の両面から学び、特に日本の労働市場の実態について理解を深めていきます。 |
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到達目標 /Course Objectives |
・日本の労働市場の概観する能力を身に着ける ・需要と供給をベースにした労働経済学の考え方を身に着ける ・労働市場を対象とした実証分析の手法と課題を理解する |
成績評価の方法・基準 /Grading Policies/Criteria |
小テスト100% |
教科書 /Textbook |
特になし |
参考書・参考文献 /Reference Book |
・『労働経済学をつかむ』大森義明 ,永瀬伸子 著(有斐閣)ISBN 978-4-641-17730-7 定価 2,750円(本体 2,500円) ・『労働経済学』大森義明 著(日本評論社)ISBN 978-4-535-55566-2 定価 3,200円+税 ※授業では使用しませんが、資料の内容は上記の参考書に基づきます。 |
履修上の注意 ・メッセージ /Notice for Students |
特になし |
履修する上で必要な事項 /Prerequisite |
授業内でPCを使用します。各自持参してください。 |
履修を推奨する関連科目 /Related Courses |
ミクロ経済学Ⅰ/Ⅱ、統計学入門A/B |
授業時間外学修についての指示 /Instructions for studying outside class hours |
事前に資料を読み、可能であれば参考文献にも目を通してもらうと、一層理解が深まると思います。 |
その他連絡事項 /Other messages |
授業までに配布する資料を入手し、各自持参してください。授業時間内に資料配布は行いません。 |
授業理解を深める方法 /How to deepen your understanding of classes |
毎回講義内容に関して簡単なレポートを提出してもらいます。 【「アクティブ・ラーニング」実施要項 ④】 |
オフィスアワー /Office Hours |
事前にメールでアポイントを取ってください。 |
科目ナンバリング /Course Numbering |
E07052J01000B212,E07052J01000A212,E07052J01000P212,E07052J01000S212 |
実務経験 /Practical Experience |
無 |
No. | 回(日時) /Time (date and time) |
主題と位置付け /Subjects and position in the whole course |
学習方法と内容 /Methods and contents |
備考(担当) /Notes |
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1 | 第1回 | イントロダクション、日本の労働市場の実態をつかむ | ・講義概要の説明 ・日本の労働市場に関するデータを知る |
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2 | 第2回 | 労働供給 | ・労働市場とは何か ・労働供給決定のメカニズム ・労働と余暇のトレードオフ |
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3 | 第3回 | 労働供給(労働と家庭内生産) | ・家庭内生産活動 ・限界生産性 |
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4 | 第4回 | 労働需要 | ・労働需要決定のメカニズム ・準固定費用と賃金 |
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5 | 第5回 | 労働需要(景気と雇用調整) | ・調整費用モデル | |
6 | 第6回 | 人的資本モデルとシグナリング | ・人的資本 ・シグナリングモデル |
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7 | 第7回 | 企業内訓練 | ・一般的訓練と企業特殊訓練 | |
8 | 第8回 | 勤続年数と賃金 | ・後払い賃金モデル ・退職金と企業年金 |
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9 | 第9回 | 日本の長期雇用と賃金構造 | ・日本的雇用慣行 ・新卒一括採用 ・内部労働市場と外部労働市場 |
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10 | 第10回 | 人的資本の推定と課題 | ・人的資本とマッチングの効果 ・観察できない能力への対処 |
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11 | 第11回 | サーチ理論 | ・サーチ理論 ・オン・ザ・ジョブサーチ |
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12 | 第12回 | 労働市場の流動性 | ・日本の転職状況 ・労働市場の流動性と解雇規制 |
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13 | 第13回 | 賃金格差 | ・格差の要因 ・グループ間の賃金格差 |
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14 | 第14回 | 失業のストックとフロー | ・失業率 | |
15 | 第15回 | まとめ | ・これまでの復習 ・実際にデータを扱うときの注意点 |