基本情報/Basic Information

遠隔授業（授業回数全体の半分以上）の場合は、科目名の先頭に◆が付加されています（2023年度以降）

開講科目名 ／Course	労働行政実務／Introduction to Labour Law Practice
時間割コード ／Course Code	E1F72020_E1
開講所属 ／Course Offered by	経済学部／Faculty of Economics
ターム・学期 ／Term・Semester	2024年度／Academic Year　　第3クォーター／3Q
曜限 ／Day, Period	水／Wed　3
開講区分 ／Semester offered	後期／the latter term
単位数 ／Credits	2.0
学年 ／Year	3,4
主担当教員 ／Main Instructor	和歌山労働局
科目区分 ／Course Group	_
授業形態 ／Lecture Form	講義
教室 ／Classroom	西２号館Ｅ３０１／E301
開講形態 ／Course Format
ディプロマポリシー情報 ／Diploma Policy	要件年度 ／Required Year 要件所属 ／Course Name ディプロマポリシー ／Diploma Policy DP値 ／DP Point 2020/04 ～9999/04 経済学部 2.専門的知識や技能 2 2020/04 ～9999/04 経済学部 4.協働性とコミュニケーション能力 4 2020/04 ～9999/04 経済学部 5.地域への関心と国際的視点 4

担当教員情報/Instructor Information

教員名 ／Instructor	教員所属名 ／Affiliation
和歌山労働局	経済学部（教員）

授業の概要・ねらい ／Course Aims	本授業科目は一線で活躍する実務家教員による授業科目です。社会人となり働き始める前に、労働に関する課題や必要な知識を、和歌山労働局が実施する主要施策とその具体例を通じて、各部署の担当が講義するものです。
到達目標 ／Course Objectives	労働行政への理解を深め、より実践的な知識を習得することを目標とします。
成績評価の方法・基準 ／Grading Policies/Criteria	課題レポート100％。課題レポートの回答内容（理解度等）を考慮して決めます。
教科書 ／Textbook	講師が適宜、指示します。
参考書・参考文献 ／Reference Book	講師が適宜、指示します。
履修上の注意 ・メッセージ ／Notice for Students	労働行政に興味のある方の受講を望みます。
履修する上で必要な事項 ／Prerequisite	なし
履修を推奨する関連科目 ／Related Courses	社会政策（概論）、社会政策（雇用と労働）、社会政策（社会保障）、労働経済論（労働市場）、労働経済論（雇用システム）、社会保障論（社会保険）、社会保障論（社会福祉）、社会保障法総論A、社会保障法総論B、社会福祉法A、社会福祉法B、社会保険法A、社会保険法B
授業時間外学修についての指示 ／Instructions for studying outside class hours	各テーマに関する文献等を読み、理解に努めて下さい。本演習の授業計画に沿って、準備学習と復習を行うこと。さらに、授業内容に関連する調査・考察を含めて毎回の授業ごとに自主的な学習を求める。
その他連絡事項 ／Other messages	特になし
授業理解を深める方法 ／How to deepen your understanding of classes	なし
オフィスアワー ／Office Hours	非常勤講師であるため、授業前後の対応のみとなります。質問等はメールで行ってください。 yumi-hirai@mhlw.go.jp
科目ナンバリング ／Course Numbering	E07053J01011P393，E07053J01011S393

No.	回（日時） ／Time (date and time)	主題と位置付け ／Subjects and instructor's position	学習方法と内容 ／Methods and contents	備考（担当） ／Notes
1	第1回	【労働行政概論（労働法制、行政組織、行政課題）】	労働法制の特徴、行政機関の成り立ちと求められる役割、現下の労働行政の課題について説明
2	第2回	【誰もが安心して安全に働ける職場環境（基準行政概要）】	基準行政概要、最新情報、課題、取組状況等について説明
3	第3回	【知っておきたい労働法１】	労働基準法の解説（労働時間・賃金・年休・解雇・退職）
4	第4回	【知っておきたい労働法２（労働契約法・個別労働紛争）】	アルバイトや社会人として働く上で知っておきたい内容（労働契約法・個別労働紛争）について、事例を紹介しながら説明
5	第5回	【過労死等防止対策と監督指導】	長時間労働の是正、健康管理指導などについて説明
6	第6回	【労働災害防止】	労働災害の発生状況、労働災害の防止対策などについて説明
7	第7回	【知っておきたい雇用保険法・労災保険】	労働者のセーフティネットの仕組、制度等について説明
8	第8回	【最低賃金制度】	最低賃金の決定の仕組みや賃金制度、和歌山県の賃金の実態等について説明
9	第9回	【ワーク・ライフ・バランスと働き方改革】	「働き方改革」の目的と取り組むことによるメリット、男性の育休取得の必要性などについて説明
10	第10回	【女性の活躍推進とハラスメント対策】	男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法の概要やハラスメント（セクハラ・パワハラ・いわゆるマタハラ・カスハラ）対策について説明
11	第11回	【日本の雇用とこれからの働き方（職業安定行政概要）】	職業安定行政概要、最新情報、課題、取組状況等について説明
12	第12回	【ハローワークの業務】	和歌山県内の雇用情勢と就職支援について、ハローワークの業務を通して説明
13	第13回	【ハロトレ・サポステと障害者の雇用の現状】	ハロートレーニング（公的職業訓練）の制度内容及びサポートステーションの概要、障害者の雇用の現状と課題等について説明
14	第14回	【知っておきたい雇用保険法】 【労働時間対策】	・労働者のセーフティネットの仕組、制度等について説明 ・働き方改革（年休の取得促進、テレワーク、勤務間インターバル）における労働時間対策について説明
15	第15回	【労働行政で働く（労働基準監督官）（厚生労働事務官）】	労働行政を支える労働基準監督官・厚生労働事務官（採用からキャリアパス等も含む）について説明